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四川AG旗舰厅公司現招聘崗位如下:
一、法務經理/副經理  1人
崗位職責:
1、負責公司重大決策的法律分析評估、法律風險的分析研究;
2、能夠獨立審查、修改、擬定合同等法律性文件,為公司提供法律谘詢;
3、負責公司項目及經營行為的法律支持,提供風險防範措施;
4、協助建立和完善公司法律風險管理體係,並有相應創新意識;
5、負責擬定並實施公司項目融資計劃,積極拓展融資渠道;
6、收集、研究、宣傳新的法律、法規;
7、出具非訴訟事務法律意見;
8、完成公司領導安排的其他工作。
任職資格:
1、全日製法律專業本科及以上學曆,五年以上相關工作經驗,有律師資格證者優先;
2、思維縝密、保密意識強、工作嚴謹細致,有良好的職業道德,有較強的文字能力和較好的溝通協調能力;
3、熟悉項目投資、金融政策及相關的稅收政策、工商管理政策;
4、具有良好的語言表達能力及書麵寫作能力,有良好的團隊合作精神;
5、熟練運用電腦和基本辦公軟件;
6、可以適應短期出差。
二、技術部經理/副經理  1人
崗位職責:
1、參與公司重點工程的方案審核;
2、編製重點工程及技術難度較大項目的投標技術文件;
3、為公司項目部的工作提供專業技術支持,為項目實施過程中遇到的相關專業技術問題提供技術指導;
4、參與重點工程的圖紙會審工作;
5、參加重點工程相關專業的質量問題及事故的調查處理工作;
6、代表公司出席與本專業相關的技術研討會。
任職資格:
1、岩土工程類相關專業,本科及以上學曆,中級及以上職稱優先;
2、參加岩土工程(包括基坑工程、基礎工程、地基處理工程、邊坡工程等)項目的勘察與設計;
3、負責基坑工程、基礎樁等岩土工程招投標; 
4、對已有的岩土工程設計方案進行審查,並提出合理的優化方案;
5、編寫岩土工程計算分析報告;
6、具備一定的施工管理能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決技術問題的能力。
三、工程部經理/副經理  1人
崗位職責:
1、執行生產副總指令,協助生產副總工作;
2、主持工程部日常運行、維修工作和行政管理工作;
3、檢查督導各項目部的日常工作,並檢查其完成的工程質量;
4、與工程相關的單位如保持良好關係,爭取他們支持工程部的相關工作;
5、負責檢查、督促工程項目竣工驗收、結算工作;
6、負責跟蹤項目部工程款的回收情況,異常原因,提出分析和處理意見,報告公司;
7、負責督促項目部對工程施工設備按期檢查與維護。
任職要求:
1、工程管理(岩土)類相關專業,本科及以上學曆;
2、三年以上工程管理工作經驗,有大型地基處理項目管理經驗者優先;
3、熟悉工程設計、施工、驗收、安全、環保規範以及國家和建設主管部門有關規定,項目經驗豐富;
4、較強的協調組織能力,責任心強,服從公司安排;
5、有一、二級建造師證優先。
三、經營部經理/副經理  1人
崗位職責:
1、負責編製部門年度、月度工作計劃,並組織落實;
2、負責對中標項目設計圖紙的審查、設計概算的審核、設計方案的測算等項工作,對審核、審查中發現的問題,向領導提出整改措施和建議;
3、負責工程項目的招投標管理,製訂招投標管理製度,組織編寫、製訂標書,參與投標工作;負責工程項目的設計及設計分包、審核工作;
4、根據建設單位提供的設計圖紙,按照工程量核算清單,並依據圖紙計算分項工程量,並以此編製每一分項工程的綜合單價;
5、製訂工程材料預算和定額,並根據預算審核采購材料計劃和采購材料價格;
6、負責工程合同簽訂前的評審,負責合同及工程預算的編製、管理和審核;負責工程項目竣工、決算的審核;
7、負責劃分工程付款節點金額,審核在建工程進度款,保證及時、準確、合理,負責在建工程的進度款的審核工作;
8、主持經營部全麵管理工作,做好部門的組織建設,確保部門各項工作有序開展,負責製定部門各項管理規章製度及工作流程。
任職資格:
1、大專及以上學曆,三年以上建築行業經營管理經驗;
2、具有豐富的建築行業招投標工作經驗,並熟悉建築法、合同法等相關的法律法規;
3、具有造價(預決算)工作經驗,熟練操作預算軟件以及投標資料的製作能力;
4、熟悉有關法規、業務規範、工程造價信息及成本控製知識;
5、具有工程合作業務洽談以及合同的草擬、談判能力的能力;
6、熟悉建築企業的各政府職能部門的工作流程;
7、具有良好的組織能力,組織帶領團隊的能力;
8、具有良好的抗壓及協調能力。
四、樁基項目經理/工長  2人
崗位職責:
1、工程項目進場前的資源配置和入場後的施工現場管理,確保工程質量、安全、成本、工期目標的實現; 
2、參加項目施工組織設計的編製和工程預算的會審,編製施工進度計劃,實施施工進度控製;
3、審核、審批項目材料計劃、施工計劃,以及臨時材料用款計劃;
4、對施工過程中的各種技術、質量、安全成本的控製與考核;
5、與業主、監理、分包單位、政府部門的協調;
6、牽頭工程竣工決算,工程進度款的催收。
任職資格:
1、建築工程類(岩土)相關專業,大專及以上學曆;
2、具備三年以上樁基礎行業管理工作經驗,有獨立操作大型建築工程經驗;
3、成本控製意識強,有良好的現場組織、調度能力及其他相關管理能力;
4、較強的協調組織能力,責任心強,服從公司安排;
5、能適應外地工作環境;
6、有一、二級建造師證優先。
五、重慶分公司經營部經理/副經理  1人
崗位職責:
1、負責編製分公司經營年度、月度工作計劃,並組織落實;
2、負責對中標項目設計圖紙的審查、設計概算的審核、設計方案的測算等項工作,對審核、審查中發現的問題,向領導提出整改措施和建議;
3、負責工程項目的招投標管理,製訂招投標管理製度,組織編寫、製訂標書,參與投標工作;負責工程項目的設計及設計分包、審核工作;
4、根據建設單位提供的設計圖紙,按照工程量核算清單,並依據圖紙計算分項工程量,並以此編製每一分項工程的綜合單價;
5、製訂工程材料預算和定額,並根據預算審核采購材料計劃和采購材料價格;
6、主持分公司經營部全麵管理工作,做好部門的組織建設,確保部門各項工作有序開展,負責製定部門各項管理規章製度及工作流程。
任職資格:
1、工程類(岩土)相關專業,大學專科以上學曆;
2、熟悉地基基礎處理(如:CFG樁、碎石樁、旋噴樁、抗浮錨杆、強夯、土石方、基坑支護等)工藝流程,又擅長地基基礎經營管理工作;
3、三年以上建築施工企業合約、預算、招投標及成本管理工作經驗;
4、熟悉相關國家政策法規、國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格;
5、熟悉現行工程造價規範及操作規程,工程量清單報價模式或綜合單價報價模式;
6、熟練使用廣聯達等預結算軟件;
7、具備良好的溝通協調、談判能力及職業道德。
六、貴州分公司經營部經理/副經理  1人
崗位職責:
1、負責編製分公司經營年度、月度工作計劃,並組織落實;
2、負責對中標項目設計圖紙的審查、設計概算的審核、設計方案的測算等項工作,對審核、審查中發現的問題,向領導提出整改措施和建議;
3、負責工程項目的招投標管理,製訂招投標管理製度,組織編寫、製訂標書,參與投標工作;負責工程項目的設計及設計分包、審核工作;
4、根據建設單位提供的設計圖紙,按照工程量核算清單,並依據圖紙計算分項工程量,並以此編製每一分項工程的綜合單價;
5、製訂工程材料預算和定額,並根據預算審核采購材料計劃和采購材料價格;
6、主持分公司經營部全麵管理工作,做好部門的組織建設,確保部門各項工作有序開展,負責製定部門各項管理規章製度及工作流程。
任職資格:
1、工程類(岩土)相關專業,大學專科以上學曆;
2、熟悉地基基礎處理(如:CFG樁、碎石樁、旋噴樁、抗浮錨杆、強夯、土石方、基坑支護等)工藝流程,又擅長地基基礎經營管理工作;
3、三年以上建築施工企業合約、預算、招投標及成本管理工作經驗;
4、熟悉相關國家政策法規、國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格;
5、熟悉現行工程造價規範及操作規程,工程量清單報價模式或綜合單價報價模式;
6、熟練使用廣聯達等預結算軟件;
7、具備良好的溝通協調、談判能力及職業道德。
七、重慶分公司工程業務員  2人
崗位職責:
1、收集經營信息,掌握市場動態,深入調查研究,為公司決策提供依據;
2、開拓市場,及時了解發現新項目,對新項目進行可行性分析;
3、開拓設計院,與當地設計院保持溝通並建立良好的持續合作關係;
4、負責投標預算及有關報價分析資料的編製、整理、歸檔及標書的編製工作;
5、配合工程部就項目實施中涉及合同管理及成本控製等工程造價的編製及必要的備案存檔;
6、上級領導臨時交辦的各項工作任務。
任職資格:
1、大專以上學曆,25歲以上,家住重慶市區;
2、熟悉各種業務渠道,招投標流程和了解標書的製作,工程預結算流程;
3、熟悉旋挖等樁基施工流程;
4、能熟練使用CAD;
5、工程類專業,有工程項目經營經驗者優先;
6、持駕照、會熟練駕駛各種轎車者優先。
八、貴州分公司工程業務員  2人
崗位職責:
1、收集經營信息,掌握市場動態,深入調查研究,為公司決策提供依據;
2、開拓市場,及時了解發現新項目,對新項目進行可行性分析;
3、開拓設計院,與當地設計院保持溝通並建立良好的持續合作關係;
4、負責投標預算及有關報價分析資料的編製、整理、歸檔及標書的編製工作;
5、配合工程部就項目實施中涉及合同管理及成本控製等工程造價的編製及必要的備案存檔;
6、上級領導臨時交辦的各項工作任務。
任職資格:
1、大專以上學曆,25歲以上,家住貴陽市區;
2、熟悉各種業務渠道,招投標流程和了解標書的製作,工程預結算流程;
3、熟悉旋挖等樁基施工流程;
4、能熟練使用CAD;
5、工程類專業,有工程項目經營經驗者優先;
6、持駕照、會熟練駕駛各種轎車者優先。
 
 
福利待遇:
1、公司提供同行業具有競爭力的薪資福利;
2、公司為員工購買六險一金;
3、公司為員工提供優質可口的工作餐;
4、公司為員工提供通訊補貼,交通補貼;
5、項目部員工公司提供住宿並給予項目現場補貼;
6、公司提倡內部晉升,一經錄用,將有廣闊的發展空間。
 
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